李格格 李博识

清晨五点，浙西小村溪东村还笼罩在一片晨雾之中，62岁的张春梅大姐已挎着竹篮，脚步轻快地走进桑园。手指翻飞间，嫩绿的桑叶簌簌落入筐中。”现在家门口就能挣钱，每天采桑叶能赚80块，比在外头打工强多喽！”张大姐的笑声在晨雾中回荡。在这个户籍人口不足千人的小村落，一条”金蚕丝路”正悄然铺就，让160余名大龄返乡农民工实现在家门口就业，开启生活新篇章。

浙江省衢州市开化县溪东村，常驻人口约430人，常驻人口中50岁以上占比达90%，50岁以上返乡农民工160余人。一直以来，他们找工作四处碰壁，面对年龄增长、技能单一导致就业受限、收入微薄、生活难以保障等困境，如何让他们实现稳定就业、增加收入，成为摆在村子面前的一道难题。

为解决大龄返乡农民工就业问题，溪东村深入贯彻落实习近平总书记”人人有事做，家家有收入”的重要嘱托，立足特色的桑蚕产业，紧扣大龄返乡群体需求，通过“焕活桑蚕产业-靶向开发岗位—精准技能赋能—兜底保障稳岗”模式，实现就业帮扶与产业发展双赢。

旧产业焕发新生机。

说起溪东村与桑蚕的故事，那可有半个多世纪的历史。在鼎盛时期，家家蚕匾层叠，一片繁荣景象，然而在市场的冲击下，这一传统产业逐渐走向沉寂，年轻人纷纷外出打工。直在2018年，与杭州万事利集团达成战略合作，为溪东村带来了转机，这个”金蚕之乡”迎来了蜕变。通过土地流转，村里整合出560亩连片桑园，改建现代化小蚕共育室，引进浙大团队研发的”金蚕1号”特种茧种……沉睡已久的蚕桑产业被重新唤醒。连曾经废弃的红砖厂宿舍都摇身一变，变成科技感十足的育种基地。

银发车间量身定制。

走进”九里桑园”共富工坊，65岁的李德全正戴着老花镜，专注地分拣蚕茧。”按件计酬，手快的一天能挣百来块。”老人边说边展示着箩筐里金灿灿的茧子。为针对大龄群体，村里开发出桑园管护、蚕茧分拣等基础岗位，还延伸出桑叶茶制作、桑葚果干加工等轻体力活计。整个产业如同搭积木一般，将产业链拆解成适老化模块。采过”固定工+季节工”地弹性用工模式，30名专职饲养员领着”基础工资+绩效”，农忙时还能带动百余名计时工。截至目前，已有82%的返乡人员实现稳定就业，最年长的务工者已72岁。

老把式遇上新技术。

产业振兴地同时溪东村也在注重提升村民的技能水平。”以前养蚕全凭经验，现在要学智能温控。”在课堂上，养了40年蚕的周大爷正认真记着笔记。村里构建了”专家授课+能人带徒”双轨培训体系，县农技专家每月驻村指导，30位”土专家”结对帮扶120名学员。经过三个月实训，九成以上村民掌握了标准化养殖技术。此外，更让村民安心的是”双保险”机制：企业保底收购，确保”金蚕茧”不愁销路，村集体设立风险基金应对市场波动。去年，黄金茧收购价每斤高出市场价15%，村民户均增收超万元。

如今的溪东村，560亩桑园碧浪翻涌，共富工坊里大龄返乡农民工忙碌而有序。这个荣获浙江省”共富工坊”省级示范点、浙江省省级引领型农村社区的村庄，正用实践证明：只要精准对接需求，传统产业也能成为高龄群体就业”蓄水池”，为乡村振兴注入源源不断地活力。

（四川农业大学 开化县华埠镇人民政府）